企業(yè)員工工作服定做

　　很多企業(yè)都要求員工穿工作服。因?yàn)槠髽I(yè)里員工較多，為了更好地管理和體現(xiàn)企業(yè)文化和形象，統(tǒng)一工作服成為企業(yè)青睞的目標(biāo)。這是一種便于管理的方式。但是在穿工作服的時(shí)候，也會出現(xiàn)各種各樣的問題?穿工作服的時(shí)候要注意什么問題呢?
 

　　#，不能破損。生產(chǎn)型的企業(yè)，避免不了在工作中的各種摩擦。工作服肯定會很容易破損和拉扯。但是如果員工們穿著破損的工作服上班的話，不利于企業(yè)的形象和企業(yè)文化的體現(xiàn)。就比如，你去餐廳吃飯的時(shí)候，看到服務(wù)生穿著破舊的衣服招待你吃飯，你心里會不會很反感?這是對你的不尊重，也有損餐廳的形象，給客人留下負(fù)面的印象。所以，工作服的*基本的要求就是整潔。

　　第二，不能太鮮艷。工作服的顏色不能超過三種，而且顏色不能太鮮艷，太鮮艷的顏色太過靚麗，不利于體現(xiàn)企業(yè)文化。一般工作服的顏色以單種顏色為主，簡潔大方，嚴(yán)肅為重，更加適合這種以產(chǎn)量為主主的生產(chǎn)型企業(yè)。穩(wěn)重的顏色能讓員工更沉得住氣坐下搞生產(chǎn)，這是一種顏色的心理暗示。如果太活潑的顏色，會讓人的心理更加活絡(luò)，不能安穩(wěn)下來做工作。

　　第三，不能穿著暴露。工作服是以成熟穩(wěn)重為主，如果太暴露的話就會顯得這個(gè)員工很膚淺和輕佻。對企業(yè)的形象也是有著不好的影響。即使要求工作服更加新穎，時(shí)尚一些，也要記住四不要露即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。

　　第五，不要太短小。工作服合身得體*好，但是不太過短小了。有些員工的內(nèi)衣都要露在上衣之外，這樣就不美觀了。這樣的穿著充分顯示了這個(gè)企業(yè)的文化風(fēng)貌和員工的精神風(fēng)貌都是不正派的。

　　第四，不要過于緊身。工作服的另一個(gè)*基本的功能就是要舒適，方便工作，所以，太緊身的長度不僅不利于行動，而且穿著也不會很舒適。這樣就會大大的減慢工作速度。而且緊身也會顯得這個(gè)企業(yè)不是很正規(guī)，給人膚淺的感覺。

　　第五，要穿套裝。工作服一般是包括上衣和褲子的，在穿著的時(shí)候，一定要成套工作服穿著，忌只穿上半身或者只穿下半身。工作服的一個(gè)很重要的作用就是統(tǒng)一性，整齊劃一的穿著更加利于企業(yè)展現(xiàn)員工的精神面貌。如果只穿半身的，那么所以員工之間的穿著還是混亂的，不統(tǒng)一的，所以，穿工作服一定要穿套裝。

　　第六，穿工作服要佩戴廠牌。因?yàn)楣ぷ鞣旧峡钍胶皖伾际且粯拥模菍ιa(chǎn)型的企業(yè)來說，就要分崗位，級別，但是工作裝一樣就很難分辨了。佩戴廠牌的作用就是為了更好的分辨崗位人員。

　　工作服作用更重要的就是在于體現(xiàn)企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)形象，也是在規(guī)范著企業(yè)員工的行為規(guī)范，所以，就必須要求工作服整潔，大方，整齊劃一。