夏季工作服定做設計

夏季工作服定做，每個企業(yè)都想要更具特色更具時尚和代表性的工作服，這也使得很多企業(yè)在選擇工作服定做時都會要求進行設計，無論是小的改動還是重新設計，都要求具有新鮮感，符合企業(yè)的發(fā)展理念。那么在工作服定做設計的過程中，我們應該怎樣去進行設計呢?

一、色彩設計

色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。五洲之星工作服的色彩設計要求在于其生理性，心理性與象征性。

色彩的生理性如色彩對于生理，神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮、灰、明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感，單調(diào)感.煩燥感和興奮感。在醫(yī)療行業(yè).色彩設計以寧靜、安詳、清潔、衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調(diào)。

色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于*佳的狀態(tài);快餐廳多以高明度、高純度的暖色為基調(diào)，意在引起人們輕松愉快的食欲;科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調(diào)，色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍，無言地規(guī)范了職業(yè)要求。

二、造型設計

款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的#步。造型設計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應用性。

用于裝身標識的需符合特定標志.標識性.以顯示社會符號與身份象征;用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性.服裝局部設計的制約性.服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規(guī)定甚嚴;用于特定場合的禮服性質(zhì)的學位服.演出服.慶典服.式樣與特定氛圍.場合的結合便為#們設計要求，所以，佛山工作服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環(huán)境和范圍，所謂服裝的“二次設計“即言此意。

三、材料設計

工作服材料是設計的物質(zhì)基礎，服裝材料設計通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當?shù)牟牧蟻肀憩F(xiàn)設計意圖，才能準確地表現(xiàn)設計效果。

工作服材料的選擇與設計，應從材料的理論性能.生物性能.質(zhì)感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到產(chǎn)業(yè)服裝的特殊要求。職業(yè)工裝必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來的損害和影響。防護性.安全性.舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環(huán)境，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性;低溫環(huán)境，須保暖.吸濕透氣;高溫環(huán)境須隔熱，耐高溫.吸濕透氣好;水下環(huán)境，須防水.保濕.吸濕;核磁環(huán)境，須防輻射.防高溫;化學污染環(huán)境，須耐酸腐蝕.防油.防水.透氣.保暖;運動比賽的某些項目，須質(zhì)輕.彈性和耐磨的服裝面料。

從這幾個方面入手，相信無論是什么行業(yè)，什么企業(yè)都能夠設計出適合自己，專屬自己企業(yè)的精致工作服，當然我們五洲之星也可以為提供提供免費設計服務，知道客戶滿意為止。